פיטורי עובדת במהלך הריון
החוק אשר מפרט את זכויות האישה בהריון, לאחר לידה ובטיפולי פוריות הינו חוק עבודת נשים.
חוק עבודת נשים בא לבסס את השוויון בין המינים כאשר ביסודו קיימת התפיסה כי האישה היא המופקדת על הבית, גידול וטיפול בילדים. לכן, נדרשת מערכת חקיקתית אשר תדע להגן על האישה ולהעניק לה זכויות מיוחדות הקשורות בהריון ולידה.
מעביד המפר את החוק, דינו מאסר שישה חודשים או קנס כספי גבוה ואף ניתן לתבעו בבית הדין לעבודה.
חברת הביטוח חויבה לשלם פיצויי פיטורים לעובדת בסך 300 אלף לאחר שאלה שולמו למעסיקה.
עסקינן במקרה בו המעסיקה (המעביד) החליטה כי העובדת אינה זכאית לפיצויי פיטורים אשר נצברו בחברת הביטוח וביקשה אותם בחוזר בעת סיום יחסי עובד מעביד.
חברת הביטוח תשלם פיצוי למבוטח, גם אם לא פעל בהתאם למיגון אשר הוגדר בפוליסה
נקבע בפוליסה כי המבוטח חייב להתקין מיגון, המיגון הותקן, התבצעה פריצה, המיגון לא היה בשימוש, האם המבוטח זכאי לפיצוי ?
לשון הרע
עורך דין לתאונות דרכים
דיני עבודה
דיני נזיקין – mobile
מפת הגעה – mobile
אורי בוים, עורך דין רח' בן גוריון 1,מגדל ב.ס.ר 2 קומה 25 בני ברק, 51201 טל': 03-3730630 פקס: 03-3731557 דוא”ל: uri@ub-law.co.il הצג מפה גדולה יותר
זכויות עובד שכיר שהינו בעל שליטה
עובד שכיר מן המנין בחברה ובמקביל מחזיק 25% צהון המניות בחברה. העובד אינו דירקטור ואינו מנהל בחברה. מה דינו מבחינת זכויותיו מול הביטוח הלאומי ?
כספים אבודים בחברות ביטוח ופנסיה
כספים אבודים בחברות הביטוח, קרנות פנסיה ובקופות הגמל
איך שלא תסתכלו על זה מדובר בכסף, למעשה בהרבה מאוד כסף !